Я работал на должности специалиста по охране труда в компании Главстрой (Москва) и хочу отметить эффективное руководство. Руководство всегда было поддерживающим, помогало в решении сложных вопросов и поощряло инициативу сотрудников. Лидеры компании были профессионалами в своем деле и создавали благоприятную атмосферу для работы.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие ясной системы премирования и мотивации сотрудников. Иногда возникали ситуации, когда за высокие результаты не было должного вознаграждения, что негативно сказывалось на мотивации. Также не всегда была возможность профессионального развития и обучения.
Нейтральное мнение: В компании были как положительные, так и отрицательные моменты. Некоторые процессы могли быть оптимизированы, но в целом работа была стабильной и интересной. Не всегда было понимание от руководства в отношении некоторых вопросов, что иногда затрудняло выполнение задач.
Оставить отзыв о работе в компании Главстрой (Москва)
Подписать на новые вакансии
Узнавай последние новости и получай
свежие вакансии на почту
Отзывы
Роман
Я работал на должности специалиста по охране труда в компании Главстрой (Москва) и хочу отметить эффективное руководство. Руководство всегда было поддерживающим, помогало в решении сложных вопросов и поощряло инициативу сотрудников. Лидеры компании были профессионалами в своем деле и создавали благоприятную атмосферу для работы.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие ясной системы премирования и мотивации сотрудников. Иногда возникали ситуации, когда за высокие результаты не было должного вознаграждения, что негативно сказывалось на мотивации. Также не всегда была возможность профессионального развития и обучения.
Нейтральное мнение: В компании были как положительные, так и отрицательные моменты. Некоторые процессы могли быть оптимизированы, но в целом работа была стабильной и интересной. Не всегда было понимание от руководства в отношении некоторых вопросов, что иногда затрудняло выполнение задач.